Ad-hoc-Manager / Krisenmanager / Unterstützung der Geschäftsleitung


Was ist Interimsmanagement ?

Kommt es im Unternehmen zu personellen Engpässen, gibt es zur Einstellung von Personal in Festanstellung eine perfekte Alternative:
Den Interimmanager (auch Ad-hoc-Manager genannt):


Der Interimmanager, auch Ad-hoc-Manager genannt, ist ein selbstständiger Unternehmer (Freelancer). Er ist flexibel einsetzbar und kann ganz nach Ihren Wünschen eingesetzt werden, egal ob im Projektmanagement oder zur Vakanzüberbrückung. Durch sein weitgefächertes „Know How“ und die langjährige Erfahrung bringt er in jeder Unternehmenssituation Vorteile mit sich. Aus diesem Grund sollten sich die Unternehmen bereits heute mit einem zukünftig zu etablierenden Ad-hoc-Management auseinandersetzen und dessen Vorzüge eruieren. Auch im Mittelstand ist häufig ein Bedarf im Rahmen einer halben Stelle oder weniger vorhanden. Durch Ad-hoc-Manager können diese anteiligen Stellen von einer einzelnen Person besetzt und somit alle Lücken geschlossen werden.

Der Ad-hoc-Manager wird so zu einem großen und vielleicht entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz.



Die Vorteile des Ad-hoc-Manager:


Flexibel:

Der Ad-hoc-Manager wird dort eingesetzt wo er benötigt wird.


Kompetent:

Ihr Unternehmen profitiert von seiner langjährigen Erfahrung im Management

Kostenplanbarkeit:

Die Kosten sind über den von Ihnen gewünschten Zeitraum planbar


Effektivität:

Der Ad-hoc-Manager entwickelt Lösungen und setzt sie um



Benötigen Sie einen Ad-hoc-Manager ?

Benötigen Sie Unterstützung in der Geschäftsleitung?

Benötigen Sie einen Krisenmanager?

Haben Sie Personalengpässe ?


Gerne unterstütze ich Sie in allen Unternehmensbereichen und biete Ihnen meine jahrzehntelange Managementerfahrung an !

Es gibt es mehrere Wege, wie wir zusammen arbeiten können:


a) Ad-hoc-Manager mit einem Interimsmandat

Ich schließe mit Ihnen eine Interimmandatsvereinbarung ab, entweder zeitlich befristet oder mit offenem Ende, je nachdem, was Sie bevorzugen.

Hier arbeite ich in Ihrem Unternehmen für einen kurzen Zeitraum (Wochen/Monate) als freier Ad-hoc-Manager.

Ich schreiben Ihnen hierüber eine Rechnung mit einem vorher vereinbarten Tagessatz oder Stundensatz.


→ den Zeitraum unserer Zusammenarbeit bestimmen Sie selbst (also keine langfristige Bindung)

→ die Ihnen entstehenden Kosten sind sofort absetzbar


b) mit einem befristeten Arbeitsvertrag

der Interimsmanager arbeitet in Ihrem Unternehmen für einen befristeten Zeitraum

der Interimsmanager erhält von Ihnen ein festes, zuvor vereinbartes Gehalt


→ flexible, planbare Aufgabenverteilung

→ flexible, vereinbarte Arbeitszeit und Tage


Langjährige Erfahrung in der Geschäftsführung mittelständischer, produzierender Unternehmen zeichnen mich aus.

In den letzten Jahren sind mehrere Unternehmen von mir erfolgreich saniert und restrukturiert worden.

Diskretion ist natürlich selbstverständlich !

Weitere Infos können Sie gerne auf der Seite „Know How“ in Kurzform nachlesen.



Gerne beantworte ich Ihnen weitere Fragen; senden Sie mir bitte eine Mail: